La vuelta al trabajo tras el confinamiento supone algunas complicaciones para las madres y padres que se reincorporan en sus puestos de trabajo cuando sus hijos todavía no han vuelto a las aulas. Y es que, hasta ahora, únicamente se ha hablado de una vuelta al colegio de forma muy señalada y en ningún caso masiva de los niños. Por otra parte, parece que los institutos no contemplan esta cuestión y, por tanto, los adolescentes seguirán permaneciendo en el hogar.

En este artículo, queremos contarte cuál es la situación actual a la que nos enfrentamos y qué otras alternativas existen si no tienes con quién dejar a tus hijos en esta situación. Y si quieres saber más sobre los derechos de las familias en relación al trabajo y la conciliación familiar puede interesarte nuestro Máster en Educación Social.

La apertura de los colegios, estimada en la fase 2 del plan de desescalada

Hasta ahora, la información de la que disponen tanto familias como escuelas es prácticamente nula. Esto se debe a que únicamente se han hecho públicas en detalle las medidas que afectan a las fases 0 y 1. No obstante, en la fase 2 sí se contempla la apertura de los colegios para facilitar la conciliación de las familias. Ahora bien, ¿qué puedes esperar de esta medida? En todo momento se ha dicho que únicamente se permitirá la vuelta de los niños en situaciones excepcionales.

El Gobierno ha dejado claro que solo aquellos niños que no contasen con familiares en el hogar podrían acudir a los centros escolares y que esta medida únicamente se planteaba en Educación Infantil. Sin embargo, un tiempo después rectificó para incluir también los cursos de Educación Primaria. Por tanto, si tienes que seguir trabajando desde el hogar, no se plantea que te concedan esta ayuda. Tampoco te permitirían esta opción si en tu vuelta al trabajo hay alguien más que pueda cuidar de tus hijos en el hogar.

Las condiciones variarán en cada Comunidad Autónoma

Por otra parte, ya ha quedado claro que el plan de desescalada no va a ser homogéneo en todo el país y que cada provincia necesita unos requisitos específicos (basados en marcadores sanitarios) para ir pasando por las siguientes fases.

Así que tanto si tu vuelta al trabajo ya se ha producido, como si te tienes que incorporar antes o si tu lugar de trabajo y tu provincia de residencia están en distintas fases, necesitas buscar algunas alternativas para conciliar vida familiar y laboral.

Vuelta al trabajo y niños sin colegio: ¿cómo gestionarlo?

Si en la vuelta al trabajo no tienes opción de quedarte con tus hijos en casa, deberías tener en cuenta que a partir de la fase 1 están permitidas visitas a familiares y amigos. En caso de que pudieras contar con la ayuda de estas personas para el cuidado de tus hijos, quedaría resuelto. No obstante, es importante valorar que las visitas a personas vulnerables (como ancianos) deberán hacerse en condiciones de estricta seguridad y no deberán ser recurrentes. Por tanto, dejar a los niños a cargo de los abuelos que tantas veces ayudan a conciliar, no va a ser posible en todos los casos.

Por otra parte, y de nuevo a partir de la fase 2, estaría el caso de las academias y ludotecas. Si finalmente los colegios no abren, no consigues que admitan tu petición o bien quieres concentrarte más en tu teletrabajo, podrías llevarlos a estos espacios. Las academias privadas ofrecerán previsiblemente varios programas para favorecer la conciliación de las familias y la vuelta al trabajo y, aunque tendrán un coste, se asegura una cuota reducida de alumnos. Es una buena alternativa para que sigan aprendiendo en un entorno educativo si la vuelta al colegio no fuese posible.

Y si puedo teletrabajar… ¿cómo hacerlo de forma eficiente?

Si esta es tu situación actual, seguro que ya has recurrido a la búsqueda en Internet de todo tipo de actividades para mantener la atención de tus hijos durante el máximo tiempo posible. Las claves de la conciliación en la situación del coronavirus son complicadas, pero vamos a darte algunos consejos para teletrabajar con hijos sin que se vea afectada la productividad laboral.

Explícales la situación

En primer lugar, hay que hablar con los niños. Independientemente de su edad, es importante explicarles cuál es la situación, haciéndoles ver que este no es un periodo vacacional en casa para los padres, sino que tienen que seguir trabajando y que, por tanto, no pueden estar interrumpiendo las zonas destinadas para ello.

Crea una rutina para ellos

Esta es otra de las claves: zonas restringidas y horarios. En función de la edad de tus hijos, planear con horarios y habitaciones el día puede ser una opción muy interesante, además de todo lo que aprenden durante la tarea. Se especificará qué tiempo disponen para el uso de tecnologías (sin abusar), cuarto de juegos, para hacer sus tareas del colegio… Y en qué momentos los padres no estarán disponibles por estar trabajando.

Solicita más flexibilidad siempre que sea posible

Por último, es interesante valorar la opción de flexibilizar horarios con tu empresa. Si sois más de una persona en casa, quizá podáis pedir alguno a los encargados mover los horarios de tal forma que durante la mañana uno se ocupe de los hijos y el otro pueda hacerlo durante la tarde. Así, estarán atendidos en todo momento y se asegura que las horas de trabajo puedan hacerse con mayor concentración.

En definitiva, la vuelta al trabajo debería hacerse teniendo en cuenta en todo momento la conciliación laboral y familiar. No obstante, en aquellos casos en los que no resulta posible, la opción de academias o ludotecas puede ser una buena posibilidad para conseguir que tus hijos estén bien atendidos y entretenidos. Para que puedas sacar algo bueno de esta situación, te recomendamos que comiences por implantar algunos de estos consejos para el trabajo en casa, ya que pueden serte de gran ayuda.

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